与公司沟通:首先,以理性和客观的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明当初转岗时被告知待遇不变,而现在未明确通知就取消学历补贴的情况,询问具体原因和依据。
查看合同和相关文件:检查您与公司签订的劳动合同、入职时关于学历补贴的相关文件、转岗时的书面协议或通知等,看其中对于待遇和学历补贴的规定。
寻求劳动监察部门或工会帮助:如果与公司沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向公司的工会组织反映情况,请求他们协助解决。
考虑法律途径:如果问题仍未得到妥善解决,且您认为自己的权益受到了侵害,可以咨询律师,考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。