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你好我是从今年3月份单位给交的生育险我现在怀孕2个月了等明年1月份生小孩不够1年我可以把1月份和2月份补上吗

其他 2012-06-15 14:41 人浏览

共5位律师解答

建议咨询社保机构。供参考。

法律快车律师团队律师

2012-06-15 14:41
应当不可补，但具体可咨询社保部门。

杜永胜律师

2012-06-14 09:03
生育保险不支持补交的. 是这样的,享受生育相关报销,需要购买生育保险达一年时间且在生育前一直续费当中才可以的. 同时,检查和生产必须到当地指定医疗机构,这点很重要.

法律快车律师团队律师

2012-06-13 20:08
建议咨询社保机构。供参考。

杨亚杰律师

2012-06-13 18:29
享受生育保险首先要符合条件：一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准（一）女职工 1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数 2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1 万元以上的部分按核定数结算。（2）怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3 、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（二）男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

法律快车律师团队律师

2012-06-13 18:27