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我是一位技术员,在晚班工作中维修机器时不小心被机器压伤了手,缝了10来针,伤还没完全好就被叫回去上班。把医疗费拿给主管报销时问她算不算工伤,她说我是“违规操作”,之前没来上班的都属于放假,不算工伤,如果要追究的话,责任在我,医疗费也可以不给我报销。但我自在这间公司工作到现在他们都给我们看过关于“违规操作”的文书什么的,所以我也不知道我所做的是不是在她们说的“违规操作”中,我只是刚一转身,手上就传来了疼痛感。 所以,请帮我确定下:我的情况属不属于工伤?另外我们那个主管所说的话要不要负法律责任?

其他 2009-08-10 14:20 人浏览
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