A员工是外地城镇户口，在t公司工作两年，合同签订时间为2007年11月--2010年11月，t公司地点在上海，但是注册地在北京，A员工在09年的1月工资由原来的800员涨到1200元，两年内t公司为给A员工上社保，（T公司没有社保登记证），4月份A员工因工作失职被公司开除，A到了仲裁要求解决，问题1，他能申请到什么补偿，问题2，T公司如果不支付赔偿，需要有什么条件和依据？

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