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我和公司签订了三年的劳动合同，并且合同约束了违约金，而且还签订了保密协议，我想辞职，该怎么办？

其他 2012-10-31 12:18 人浏览

共5位律师解答

违约金约定只有两种情况下有效，一是专项培训二是违反保密协议。除了这两项以外约定的违约金条款无效。如果你不违反保密协议无需支付违约金。如果是单位为你支付了专项培训费用，那么你必须按照约定支付。

哲科事务所律师

2012-10-31 12:18
个人原因辞职是没有经济补偿的，另外你所说的违约金和保密协议是否合法现在不清楚，需要具体了解情况并看到合同或者协议才能判定，建议你带相关材料详细咨询。

尚斌律师

2012-10-31 11:10
协商解决，协商不成申请劳动仲裁

赵红文律师

2012-10-31 10:29
提前三十日书面通知辞职申请。

李国杰律师

2012-10-30 22:39
你好，违约金约定只有两种情况下有效，一是专项培训二是违反保密协议。除了这两项以外约定的违约金条款无效。你如果想辞职按照正常辞职手续办理，如果你不违反保密协议无需支付违约金。如果是单位为你支付了专项培训费用，那么你必须按照约定支付。

张雅娟律师

2012-10-30 22:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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