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我公司员工今天上班时被狗咬伤，请问是否算工伤，应该怎么办理，谢谢

其他 2017-08-18 16:08 人浏览

共19位律师解答

因工作因素被咬则应属于工伤，可申请工伤认定。否则找狗主人赔偿。

张建生律师认证

2013-01-23 21:25

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如果是工作原因被咬伤的话，可申请工伤鉴定

刘骏律师认证

2013-01-23 21:56

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不符合工伤保险条例规定。

张向锋律师认证

2013-01-23 20:55

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不符合工伤保险条例规定。

张辉律师认证

2013-01-23 22:04

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2017-08-18 16:08

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　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

平台法律顾问团队官方

2015-01-23 07:13

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；　　2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；　　4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；　　5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障　　8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队推荐

2013-07-26 03:58

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我是一名干部，在下乡检查工作时，被告狗咬伤，在当地注射了狂犬疫苗，其费用单位同意报销，还应要办理工伤手续吗？，

法律快车律师团队律师

2014-06-30 11:37
不符合工伤保险条例规定。

邢伟华律师

2013-01-30 08:17
因为工作原因导致的，属于工伤。

赵耀兵律师

2013-01-24 21:08
不符合工伤保险条例规定。

赵鸿杨律师

2013-01-24 12:27
不符合工伤保险条例规定。

董毅智律师

2013-01-24 11:59
您好，不属于工伤

章康律师

2013-01-24 11:35
不符合工伤保险条例规定，要求狗主人赔偿。

马继杰律师

2013-01-23 23:35
如果是工作原因被咬伤的话，可申请工伤认定；如果非工作原因，适用《侵权责任法》，向动物饲养人、管理人提出赔偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-01-23 22:57
如果是工作原因造成被狗咬的，可申报工伤。

韦云律师

2013-01-23 22:32
如果是工作岗位上工作时被狗咬，当然可以申请工伤。如果是上班之前在路上被狗咬，不算工伤，可以找狗的主人要求赔偿。

田洪涛律师

2013-01-23 20:48
因为工作原因导致的，属于工伤。

唐军芳律师

2013-01-23 20:19
不算

熊家元律师

2013-01-23 20:19