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2009.4.23入职，200.8.30离职，其中还有5天休未休，未签订劳动合同，未办理保险，经常加班不给加班费，拖欠工资长达一个月，因为以前就有好多公司员工未拿到工资，所以只能去劳动局劳动仲裁，要求‘支付原工资、未签订劳动合同的双倍工资、未办保险的赔偿金’。结果被告知只能支付原工资，拿出一张纸就告诉我这是养老保险的办理证明，当时因为不懂所以就被公司老板骗来签了一份《与原公司已经结清所以工资》的证明。请问我现在还有什么办法吗？谢谢！

仲裁 2009-10-21 16:37 人浏览
共5位律师解答
  • 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2009-10-21 16:37

     咨询我
  • 再去仲裁，收集证据，证明他欺骗你。为了维护你的权利，保障问题尽快解决，建议面谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-10-21 14:02
  • 可以向劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2009-10-21 14:01
  • 当然劳动仲裁，这下可好了，证据非常扎实了，
    徐绍嘉律师

    徐绍嘉律师

    2009-10-21 13:51
  • 未签订劳动合同的，你就可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 你的问题带合同当面咨询律师吧！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-10-21 13:50
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