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公司不能辞退，否则需要支付双倍经济补偿。如果达到了签订无固定期限劳动合同，那么必须签订，除非员工主动不愿意签，否则单位需要支付经济补偿。降薪也可以要求双倍经济补偿。
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如果被降薪，可依法维权。
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如果被降薪，可依法维权
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