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2012年12月3号进了一家私人小公司工作，公司目前有30人左右，一直未与我签合同，直到今年5月7号找我补签合同，但我没有签。第二天我就辞职了，辞职原因是《公司未与我签合同，现在找我补签合同，期间工资补偿有争议，未补签合同，现在提出辞职。》老板看后说我坑他，说我技能不好，没有让我走就不错啦。还说一些威胁我的话，说白的黑的都可以，随便你怎么玩，奉陪到底，还说就是判我给你补偿，这钱你也拿不到，我现在没有钱，你又不能把我抓走，你又不能封我公司，公司一直没有给所有员工缴社保，我现在该怎么办呀，不要只说劳动仲裁就可以了，我想知道详细点，谢谢

其他 2013-05-20 06:36 人浏览

共12位律师解答

可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资及要求补缴社保，但需要提供能证明事实劳动关系成立的证据，比如工资单，考勤卡，工作明细等。。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-13 15:05

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先仲裁，再执行。

张建生律师认证

2013-05-13 12:08

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申请劳动仲裁。

刘骏律师认证

2013-05-13 15:35

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可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资及要求补缴社保，但需要提供能证明事实劳动关系成立的证据，比如工资单，考勤卡，工作明细等。

邢伟华律师

2013-05-20 06:36
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资及要求补缴社保，但需要提供能证明事实劳动关系成立的证据，比如工资单，考勤卡，工作明细等。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-14 10:51
可以申请仲裁。

姚金星律师

2013-05-13 19:14
你可以要求双倍工资，补缴社保及补偿金

钱徐律师

2013-05-13 17:46
劳动仲裁是劳动争议的前置程序，你现在可以公司未缴纳社保和未签署劳动合同为由辞职

周天汉律师

2013-05-13 13:12
您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资； 2、如协商不成，可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁； 3、如有其他疑问，可电话咨询！

章康律师

2013-05-13 11:23
劳动仲裁。

赵鸿杨律师

2013-05-13 11:16
可申请劳动仲裁。

江信南律师

2013-05-13 11:08
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资及要求补缴社保，但需要提供能证明事实劳动关系成立的证据，比如工资单，考勤卡，工作明细等。

王寅翼律师

2013-05-13 11:06