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你好, 我在某公司工作了6个月但没有签订合同,公司安排工作不符而我不服从将我辞退,这样我能得到赔偿吗?

其他 2009-11-02 13:19 人浏览
共2位律师解答
  • 未签劳动合同你可以要求双倍工资,将你辞退应给你一个月工资的补偿。
  • 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 要看辞退的理由是否符合法律规定? 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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