咨询详情

我弟在快递公司做了四十天,没有签订合同,口头说自带面包车保底五千,现要求辞职,对方却说没做满三个月只给油钱,该怎么办、

其他 2013-05-23 15:35 人浏览
共12位律师解答
  • 协商不成可申请劳动仲裁要工资和补偿
  • 您好,可以 申请劳动仲裁。
  • 建议申请劳动仲裁解决
  • 您好。 1、没有签订劳动合同属于违法行为,可以要求从第二个月起的双倍工资;2、公司涉嫌拖欠工资;3、您可以到公司所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 可以随时离职,并且可以要求十天的双倍工资。
  • 没有签订书面劳动合同的都属于事实劳动关系,也不存在试用期的问题。关于事实劳动关系劳动者可以随时解除劳动关系并要求单位进行工资结算,单位应当在3日内付清工资。您可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁解决
  • 1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不存在单位是否批准的问题; 2、为避免争议,劳动者应要求单位签收书面通知,如单位不签收,可通过发送快递的方式向单位送达书面通知,劳动者应保留快递单; 3、根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;如单位未按期支付,劳动者可向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁。
  • 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
  • 你好,去劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。
  • 建议申请劳动仲裁解决
查看全部12个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中