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我和我一同事在一家私营企业上班了3年多，公司一直没跟我们签劳动合同。然后今天老板开会，说最近公司效益不好，要撤销我们部门，让我们放大假（意思是辞退我们）。辞退我们这事也没提前通知我们，直接叫我们结完工资走人。还要在我们背后说我们坏话，真的好气人！！！请问各位大状，我们的这个情况算不算是非法解雇呢？我们是否能得到相应的劳动赔偿呢？？？谢谢，请帮助我们！！！

诉讼 2013-06-09 14:18 人浏览

共12位律师解答

违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决

徐飞律师认证

2013-06-07 21:30

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你的情况应属于违法辞退，申请劳动仲裁，工作三年多，应赔偿七个月本人工资。

李翠英律师认证

2013-06-07 15:13

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你的情况应属于违法辞退，申请劳动仲裁，工作三年多，应赔偿七个月本人工资。

高宏图律师认证

2013-06-07 21:33

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单位违法解除应当支付你们赔偿金，可以委托律师协助申请仲裁维权。

王解涛律师

2013-06-09 14:18
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

曾永前律师

2013-06-08 09:20
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

饶小庆律师

2013-06-07 19:57
你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。

丘敏律师

2013-06-07 15:03
是够长非法解除，可获得赔偿金。

唐德杰律师

2013-06-07 14:28
违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决

邬权夫律师

2013-06-07 14:02
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

覃向红律师

2013-06-07 12:58
没有以书面的形式通知你，就直接解除劳动关系是违法的，建议你仲裁或委托律师调解、代理。

祁施诺律师

2013-06-07 12:47
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

陈振强律师

2013-06-07 12:37