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请问我在某公司工作满十年了.而且每年有合同.工资2600元.公司炒掉我.我可以领到

其他 2013-06-19 20:51 人浏览
共12位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
  • 可以要求双倍补偿,每工作一年补偿2个月工资
  • 你单位违法辞退,要支付你双倍经济补偿金,理你可获二十个月工资的经济赔偿金。
  • 如果合同没到期,公司违法解雇你,你可以领到20个月的赔偿金。本律师可以帮你提供免费法律援助。
  • 可以领到经济补偿金
  • 你单位违法辞退,需支付你双倍经济补偿金。
  • 您好。 公司需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资为准
  • 你好,公司违法辞退,应支付一年两个月工资补偿,欢迎来电咨询。
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
  • 你单位违法辞退,要支付你双倍经济补偿金,理你可获二十个月工资的经济赔偿金。
  • 是否有书面的炒掉的证据?是炒掉的话可以要求支付20个月的经济赔偿金。
  • 可以领到经济补偿金
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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