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关于社保缴纳问题每个月社会保险缴纳的基准是什么？是实发工资，还是什么？公司每个月缴纳社保的工资基数大约都是实发工资的80%，比如5000元，都是按照4000元来进行社保缴纳，这样做合理吗？违法吗？

其他 2013-06-25 16:32 人浏览

共9位律师解答

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

赵亮律师

2013-06-25 14:27
您好，社保缴费基数应当以月工资总和缴纳

怀向阳律师认证

2013-06-25 14:41

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应当按照实际工资缴纳

陈承震律师认证

2013-06-25 15:58

咨询我
咨询当地社保部门

李建成律师

2013-06-25 16:32
您好，社保以你的实际工资为基准~

邹伙发律师

2013-06-25 16:18
应当按照实际工资缴纳

孔民律师

2013-06-25 15:33
应当按照实际工资缴纳

贾熙纯律师

2013-06-25 15:18
应当按照实际工资缴纳

田野律师

2013-06-25 14:40
应当按照实际工资缴纳

路焜律师

2013-06-25 14:26