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公司应该怎样负责?对员工要支付怎样的待遇?

其他 2013-07-10 10:41 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。 如果属于工伤或者职业病,可以申请工伤认定或职业病鉴定,以鉴定结论确定的伤残等级或职业病等级索赔
  • 申请工伤认定以及劳动能力鉴定,按照级别索赔
  • 工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
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