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今年临近大学毕业时,与一家公司签订了劳动合同,但只有一份,保存在公司。合同是两年零三个月,包括三个月培训期。若提前辞职则交一万元违约金。工作一周后由于身体原因一直请着病假。现在还没有出培训期,我想辞职,应该怎么办?合同里还说为我们交保险,但一直也没有交,我该采取什么方法辞职呢?用交违约金吗?

其他 2013-07-08 21:27 人浏览
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