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公司名称变更，合同到期重新签署的合同能延续以前的工龄吗

其他 2020-01-10 08:57 人浏览

共8位律师解答

公司名称变更不影响劳动合同的履行，工龄应该连续计算，为了维护自己权益，最好要求在新合同上注明。

尹志明律师认证

2013-07-10 17:46

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你好，可以要求备注上以前工龄

黄权律师认证

2013-07-10 20:33

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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同纠纷律师团队推荐

2020-01-10 08:57

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《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

平台法律顾问团队官方

2018-07-23 16:27

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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

平台特邀律师推荐

2015-11-03 01:46

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必须累计计算。你可以要求在合同上明确累计计算工龄。

陈贤炽律师

2013-07-10 16:56
若仅仅为公司名称变更，不影响

张大律律师

2013-07-10 14:28
你好，可以要求备注上以前工龄

秦红梅律师

2013-07-10 13:37