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签约的具体细节,我们需要 签约5年,关于合同解约及违约金的事项

争议解决 2008-06-18 11:23 人浏览
共2位律师解答
  • 根据你的工作情况,有违约金是合法的,但保密费也很高!至于工资情况,你们可以协商解决,并在合同中体现!
  • 违约金的规定只有在签约保密协议和竞业规定的情况下由劳动者支付,其他违约金的规定都是针对用人单位的,当然越多越好。 签约保密协议和竞业规定这是要看你们公司的行业规定,当然签约保密协议和竞业规定还是比较苛刻的,一般的公司签定不起的,因为成本太高。 拖欠工资的情况,你要和公司在签定合同之前讲清楚。拖欠工资的行为是违反劳动法的行为,还有合同上最好还要加上如有异议,双方遵守劳动合同法等有关法律的规定。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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