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我目前劳动合同正好到期(2009年11月30日),又遇工伤在家休息,公司电话告知我,劳动合同要在我伤好后,才和我续签劳动合同(本次的合同应该是无固定期了),我觉得应该不符合国家劳动合同法的规定,但无依据,请求帮助,谢谢!

其他 2009-12-02 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后,劳动合同期限顺延至工伤医疗期满,所以,公司到工伤医疗期满后与你续签合同是合法的。 公司能不能不续约,与你的工伤等级是有关的。 详情可来电咨询:13816580359 吴律师
  • 等工伤好了再续签也是可以的。不续签就主张经济补偿金。
  • 如果公司不续签劳动合同,可以要求赔偿。通过劳动仲裁,律师可以帮助办理。
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