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劳动法是否规定急辞工要扣半个月工资？还有劳动合同也没签，我能要求厂里给我支付两倍工资吗？

其他 2013-07-30 08:13 人浏览

共9位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付双倍工资、加班工资、经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-07-23 19:00
法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资。

郭进律师团队律师认证

2013-07-23 19:28

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法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资。

黄权律师认证

2013-07-23 21:27

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法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资。

邢伟华律师

2013-07-30 08:13
法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资。

饶小庆律师

2013-07-23 22:05
法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资

刘海华律师

2013-07-23 18:14
不能扣工资，可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额。

张伟奇律师

2013-07-23 16:26
您好，可以主张。

法律快车律师团队律师

2013-07-23 12:06
法律规定需要提前辞职，但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的，如果有证据证明劳动关系，超过一个月部分可主张双倍工资。

袁媛律师

2013-07-23 12:04

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