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怀孕后因为要保胎,一直请病假未上班,后来公司单方面决定跟我解除劳动合同,并发了通知函给我。之后又请我去公司谈谈,想恢复劳动合同。那经过协商,我也口头说明如果之后医生说胎儿稳定的话,我愿意去上班,但是公司却要求我写一份书面要求上班,并告知其具体日期和具体适合的岗位。 我觉得我不可能写书面的东西,因为是公司要解除和恢复劳动合同,虽然我也想恢复,但是这份书面的东西不应该由我来写吧。 麻烦大家帮帮我。我该怎么办?

其他 2013-07-25 23:46 人浏览
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