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员工治安拘留公司有权开除，工资可以结算吗

仲裁 2013-08-12 07:43 人浏览

共11位律师解答

1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。 2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

张勇律师

2013-07-29 18:45
治安拘留是否可以开除，

徐飞律师认证

2013-07-29 21:40

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1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。 2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

邢伟华律师

2013-08-12 07:43
要看公司规章制度。

陈贤炽律师

2013-07-29 20:51
您好，可以开除，但是应该结算工资。

程志律师

2013-07-29 17:35
根据你的陈述，治安拘留室否可以开除，要看公司公司的规章制度是否有规定，同时该规章制度是否合法

法律快车律师团队律师

2013-07-29 17:13
如果公司的员工手册或规章制度、劳动合同上有约定，公司可以依据此规定解雇，但要保证员工手册、规章制度合法性，能够获得法院的认可。

法律快车律师团队律师

2013-07-29 16:37
治安拘留是否可以开除，要看单位员工守则或劳动合同的约定是否有规定。

欧阳文勇律师

2013-07-29 16:25
您好，可以开除，但是应该结算工资。

梁静飞律师

2013-07-29 16:01
可以开除，但是应该结算工资。

罗鸿兵律师

2013-07-29 15:35
治安拘留是否可以开除，要看单位员工守则是否有规定。

马佐权律师

2013-07-29 15:03