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公司从去年12月1日为了解决员工伙食问题，减轻员工生活负担和压力，向所有员工发放伙食补贴。6月公司又说公司效益不好停止对员工发放伙食补贴，可以吗，公司违法吗

其他 2013-08-21 07:08 人浏览

共7位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

黄权律师认证

2013-07-31 20:10

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等

徐飞律师认证

2013-07-31 23:27

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一般不违法。

李翠英律师认证

2013-07-31 20:44

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

邢伟华律师

2013-08-21 07:08
福利性待遇，公司可自主决定。

饶小庆律师

2013-07-31 21:10
如果没有写入合同，则不存在违法。

卢延林律师

2013-07-31 19:52
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-07-31 18:53

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