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本人因在公司出了点差错给予公司辞退，现在不给发工资也不说明扣款多少。请问劳动法最高扣款是多少。谢谢

其他 2013-08-26 11:01 人浏览

共7位律师解答

你可以劳动仲裁。对于违规扣罚职工工资，未见具体规定，但得以保障职工基本生活为度。并且扣罚的制度，得经过公示、并且向劳动局备案。

徐飞律师认证

2013-07-31 22:57

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您好，你可以劳动仲裁。对于违规扣罚职工工资，未见具体规定，但得以保障职工基本生活为度。并且扣罚的制度，得经过公示、并且向劳动局备案。

梁静飞律师

2013-08-26 11:01
你可以劳动仲裁。对于违规扣罚职工工资，未见具体规定，但得以保障职工基本生活为度。并且扣罚的制度，得经过公示、并且向劳动局备案。

邢伟华律师

2013-08-21 07:40
不能扣款。。

陈贤炽律师

2013-07-31 21:35
1，若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。 2，但你工作期间的全部工资你可以要回。

【追问】你好，你说要求员工全赔则不合理，工作期间的全部工资可以要回，是什么意思？

张勇律师

2013-07-31 21:28
你可以申请劳动仲裁

石国胜律师

2013-07-31 20:59
你可以劳动仲裁。对于违规扣罚职工工资，未见具体规定，但得以保障职工基本生活为度。并且扣罚的制度，得经过公示、并且向劳动局备案。

石志忠律师

2013-07-31 20:52

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