咨询详情

单位骗员工签了劳动合同签收备案表，却没有签书面劳动合同，可以证明有签过劳动合同吗，请详细说明？谢谢

其他 2019-07-20 23:11 人浏览
共6位律师解答
  • 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-20 23:11

     咨询我
  • 　　1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉讼案件很多。
    2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队官方

    2018-10-11 02:01

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队官方

    2018-03-11 09:54

     咨询我
  • 咨询你的代理律师，不一定的
    周一律师

    周一律师

    2013-08-12 23:29
  • 如果有证据证明之间签订了劳动合同签收备案表就证明你们签订了书面劳动合同。可以到劳动部门查询或复印。
    韦世州律师

    韦世州律师

    2013-08-06 00:21
  • 如果有证据证明之间签订了劳动合同签收备案表就证明你们签订了书面劳动合同。可以到劳动部门查询或复印。
    袁荣房律师

    袁荣房律师

    2013-08-05 19:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台惠州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
惠阳区律师 博罗县律师 惠东县律师 龙门县律师 惠城区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 惠州咨询 > 惠州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟