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周六加班只有三个小时算双倍的加班费,是否违反劳动法?

其他 2013-08-06 22:10 人浏览
共5位律师解答
  • 1,这个是违反劳动法的,少支付员工加班工资了 2,公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
  • 违法的。可以申请劳动仲裁维权。
  • 违反劳动合同法,建议申请劳动仲裁,要求支付加班费。
  • 双休日加班 均应支付双倍工资
  • 你好,是加班一整天,其中只有3个小时支付双倍的加班费吗?如果是这样的,是违反劳动法的。
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