我老公在一家上市公司工作 今年由于公司审计没有通过 所以工资一直发放不准时 我老公的合同上写的是工资3000+津贴3000 上班地点写的是公司总部的地址 去年1年我老公被派去外地工作 公司规定津贴要给发票才能给 我们只能买发票去拿津贴 现在回了总部工作 就不给津贴了 说我们那时候默认给发票 就是以报销形式走的 所以现在不去外地就没有这个费用了 但是合同上并没有说只有在外地才有 回来后就没有了 口头上也是说回来后工资不变或只加不减 所以想咨询一下 仲裁的话我们赢的可能性大不大

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