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我在单位试用期期间不小心在工作的时候划伤了脸，脸上缝了2针应该怎么样要求公司赔偿

工伤赔偿 2013-08-10 08:20 人浏览

共11位律师解答

您好，只要双方具有合法的劳动关系即可以享受工伤待遇。工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费，生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若您对以上解答仍存在疑问，欢迎来我所与律师详谈或致电咨询。

陈利高律师

2013-08-07 12:08
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2013-08-07 12:45

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你好，可以申请工伤认定，根据结果要求赔偿。

徐飞律师认证

2013-08-07 13:45

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你好，申请公伤认定来要求赔偿。。

沈辉律师认证

2013-08-07 13:06

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也按照正常的工伤程序进行，先申请工伤认定

高理想律师

2013-08-10 08:20
申请工伤认定

尹朝阳律师

2013-08-07 23:41
单位应当承担工伤责任。

喻远军律师

2013-08-07 19:59
您好，可以申请工伤认定，要求单位按照工伤标准赔偿。

刘尧律师

2013-08-07 16:45
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

罗泽伟律师

2013-08-07 13:40
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-08-07 12:54
你好，可以申请工伤认定，根据结果要求赔偿。

周文才律师

2013-08-07 12:01