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与公司签订两年合同,工作一年半后,生病住院,住院期间合同到期,公司单方面终止合同。由劳动签定委员会签定劳动能力4级、请问我该找公司赔偿吗?

其他 2013-08-08 18:45 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁来要求赔付。
  • 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
  • ---担纲主理刑案、民商大案、二审案件、艰难案件; 你可通过法律途径解决。
  • 你好,如果属于工伤当然可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动争议仲裁。
  • 你好,如果是工伤,可以要求公司赔偿。赔偿项目视具体情况包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、辅助器具费、停薪留职、一次性伤残补助金等。
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