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关于劳动法第32条,只要企业发生没按时支付工资的情况,职工就可以要求解除劳动合同并能获得经济补偿吗

其他 2013-08-27 09:10 人浏览
共1位律师解答
  • 可以这么理解,但是实践中还要看没按时支付的时间,也就是拖欠的程度,如果是因为银行的原因或者是节假日后延,一般不认定为没按时支付工资。
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