我在单位是一网点负责人，劳务工，本岗位工作4年，因拿用单位50元的东西，被撤职待岗，此前也发生过多次类似问题，而且数额很大也未有人被处理过，现公司领导带用个人情绪，小题大作，一直不安排新工作，并要求自己找部门（只能是最低岗位）接收，还说已经到可开除的地步，如我主动提出辞职或被单位开除，我能得到赔偿吗？

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