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由于是小公司，老板直接说了算。由于某件事情，我没有达到老板的期望。原来说的工资底薪是3000，他直接说我的工资降低1000元变为2000元。没有尊重我的选择，也没有提前说明。做事情没有证明没有依据，整一个是自己说了算。我想辞职。干了12个工作日。没有签什么合同。能否拿到应得的工资？

其他 2013-08-16 22:24 人浏览

共12位律师解答

关键在举证，你要证明自己和公司存在的事实劳动关系，比如工作证、工作服、有公司盖章的来往业务材料、交金记录、工资单或银行转账工资记录等，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-08-16 10:45
工资是应该拿到的，建议协商处理。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-08-16 11:42

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应当支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-08-16 11:17

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实际工作期间的工资正常支付

刘骏律师认证

2013-08-16 06:17

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工作期间工资应支付给你。

张建生律师认证

2013-08-16 12:07

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工资是可以拿到的。。

【追问】可是怎么证明我在那个公司工作过。公司包括我只有三个人，他们两个是一起的。

王相文律师认证

2013-08-16 09:03

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工资是应该拿到的，建议协商处理，，

田野律师

2013-08-16 22:24
实际工作期间的工资正常支付

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-16 12:21
实际工作期间的工资应正常支付。

陈浮中律师

2013-08-16 11:10
实际工作期间的工资正常支付。

周雪峰律师

2013-08-16 09:50
有工资，，，

【追问】可是怎么证明我在那个公司工作过。公司包括我只有三个人，他们两个是一起的。

赵鸿杨律师

2013-08-16 06:33
你好，工资是应该拿到的，建议协商处理，，

【追问】可是怎么证明我在那公司工作过？

毛伟律师

2013-08-16 00:50