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我们单位规定产假4个月,我提前休了2个月,但这两个月我休的是病假开的病假条。后来我们主管在我休了2个月产假后让我去上班,说之前休的病假也算产假!而且剖腹产没有增加休息时间,也没有哺乳时间,这合法吗?谢谢

其他 2013-08-23 12:07 人浏览
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