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请问工作期间受伤，公司给予医疗费吗

工伤赔偿 2013-08-31 07:17 人浏览

共11位律师解答

　　您好，工伤需要经过鉴定机构的鉴定确定伤残等级，且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补助费，生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算确定。若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。

陈利高律师

2013-08-23 11:10
你好，建议协商解决

沈辉律师认证

2013-08-23 11:16

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应该给予医药费的

李皓律师认证

2013-08-24 18:07

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建议协商解决

都燕果律师认证

2013-08-23 11:08

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建议协商解决

黄权律师认证

2013-08-23 18:36

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建议协商解决

邢伟华律师

2013-08-31 07:17
可以享受医疗待遇

曾洪文律师

2013-08-23 16:59
如若认定为工伤的话，要付医疗费了的。

历团结律师

2013-08-23 16:54
你好，属于工伤的用人单位有责任支付医疗费。

罗泽伟律师

2013-08-23 13:32
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-08-23 11:17
若构成工伤，公司承担医疗费，按时支付工资。

尹朝阳律师

2013-08-23 11:14