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我是一名驾驶员，在7月份在卸货的时候，在车上跳下来，右脚底先着地，造成右脚骨骨折，公司把我这个事故申请工伤，在工伤期间，公司给我的工资是1750，假如我的工伤申请批不下来，我的权力是什么？

其他 2013-09-05 11:34 人浏览

共11位律师解答

你好，根据法律规定，工伤期间的工资应当与先前工作时的工资待遇一样的，不应该只是基本工资，你申请工伤后，如果认定工伤了，应该再去做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定的结果，来确定工伤赔偿的金额。如有需要，可以电话联系。

毛伟律师

2013-08-24 14:58
你好，根据法律规定，工伤期间的工资应当与先前工作时的工资待遇一样的，不应该只是基本工资，你申请工伤后，如果认定工伤了，应该再去做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定的结果，来确定工伤赔偿的金额。如有需要，可以电话联系。

黄权律师认证

2013-08-25 22:32

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伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-08-24 15:11

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停工留薪期工资福利不变。

张向锋律师认证

2013-08-24 15:08

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你可起诉要求认定为工伤。

张建生律师认证

2013-08-24 15:15

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涉嫌诈骗，报警处理。

肖洁律师

2013-09-05 11:34
你好，你的问题是这样的：1、工伤期间工资不变，不仅仅是基本工资。2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-08-26 21:05
根据法律规定，工伤期间的工资应当与先前工作时的工资待遇一样的，不应该只是基本工资，你申请工伤后，如果认定工伤了，应该再去做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定的结果，来确定工伤赔偿的金额。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-26 20:15
你好，根据法律规定，工伤期间的工资应当与先前工作时的工资待遇一样的，不应该只是基本工资，你申请工伤后，如果认定工伤了，应该再去做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定的结果，来确定工伤赔偿的金额。如有需要，可以电话联系。

田野律师

2013-08-25 20:46
停工留薪期工资福利不变。

赵鸿杨律师

2013-08-24 17:49
伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2013-08-24 14:50