我进入一家公司，入职没有签订劳动合同（公司没提这事），去的时候负责任说底薪1500，我干满一个月，中途因为有事情，请假离开，后来打电话给负责人辞职他同意辞职（没有书面辞职报告）。到结算工资的时候，该公司以我没有辞职报告和不满一个月为试用期为由只支付我1200的底薪。这合法吗？我怎么维护我的权益？

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