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我在一个制衣厂上班半年了，厂里没给签订劳动合同也没买社保!工作时间太长!一个月一天假除星期天不加班以外每天工作十一个半小时!也不给予我辞职!请问我可以要求劳动赔偿吗?赔偿的标准是怎样的呢?谢谢

其他 2013-09-17 06:59 人浏览
共7位律师解答
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2013-08-29 19:13

     咨询我
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-17 06:59
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    何平律师

    何平律师

    2013-08-30 16:10
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    黄瑾鸿律师

    黄瑾鸿律师

    2013-08-30 12:06
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-30 10:53
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-08-30 09:09
  • 可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金、支付加班费的
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2013-08-29 21:38
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