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企业不签劳动合同，不买保险，而且工资是发现金，不给工资条，怎样获得赔付，

其他 2013-09-24 07:17 人浏览

共6位律师解答

可以要求企业购买，若未购买，可以要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。

邢伟华律师

2013-09-24 07:17
提起劳动仲裁，具体可致电本律师。

罗鸿兵律师

2013-08-31 17:22
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资.

石国胜律师

2013-08-31 15:22
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

张勇律师

2013-08-31 13:25
可以要求企业购买，若未购买，可以要求经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。

陈贤炽律师

2013-08-31 13:24
收集证据 ,

何星律师

2013-08-31 11:57