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我在一家私人广告公司上班。上班后签订劳动合同（有他店的附件），但因觉得那工作不适合我，就跟老板说好一个月后可以走（等他在招到人），但是我还没到一个月他就将我辞退了。辞退后没有及时发我工资，只是给我开了一个单子，说月底打我卡上。但是现在打他电话他说的一些原因要扣我工资，不按他开给我的单子上的工资打给我。我不同意，到现在都还没有打给我，还说什么合同上是那样写的。我都签字了，所以怎么怎么。 我想问下您，1、我离开的他那店那个劳动合同还有没有效？ 2、他们是不是应该在我离开的时候就发我工资，不应该拖欠？ 3、我离开的时候一切交接清楚的（交接的时候他没有检查，就说：好了就行）。既然开的单子给我，就说明他同意我所交接的一切（不管有没有什么问题），是不是他所说的那个劳动合同的附件是也就无效？

其他 2013-09-25 06:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！1，合同是有效的；2，工作交接后一切必须付清，拖欠工资是非法的；3，交接以双方当时确认为准，他是事后诸葛，不必理会，可以去申请仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-25 06:40
  • 你好！1，合同是有效的；2，工作交接后一切必须付清，拖欠工资是非法的；3，交接以双方当时确认为准，他是事后诸葛，不必理会，可以去申请仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-08-31 19:54
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