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请问装修费用我们双方提出的都不合适，法院会帮助鉴定吗？误工费是否需要单位出据工资证明还是社保证明？现在还没有维修没有收据，我需要怎样做呢？

其他 2016-04-20 13:04 人浏览

共8位律师解答

可以申请法院指定鉴定机构进行鉴定，误工费一般由单位出具工资证明，可以先维修，索要相关票据。

怀向阳律师认证

2013-09-04 18:02

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

损害赔偿律师团队推荐

2016-04-20 13:04

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误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要来源的话，由于此类收入的不固定性，应将此类受害人确定为无固定收入者，并按无固定收入者的误工费计算标准予以计算。

平台法律顾问团队官方

2016-01-19 06:01

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根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

法律快车咨询顾问

2014-08-13 08:47

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您好，可以诉讼解决

田野律师

2013-09-05 21:34
你好，可由单位出具证明即可。

李同红律师

2013-09-04 17:11
1、可以申请法院指定鉴定机构进行鉴定2、是3、可以先维修，维修后索要票据。

张灿辉律师

2013-09-04 16:28
您好，可以诉讼解决

李建成律师

2013-09-04 15:58