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本人在公司任职网络管理6个月月薪3500，没有违反公司规定，也没有对公司造成损失，后来在没有书面通知情况下，就找了一个人来，上司让我明天就跟这个人做交接任务（交接已经做完了）。公司没有任何决定，没有安排我调部门，换岗位，也没有说要解雇我。到底我现在如何办。

其他 2013-09-09 16:57 人浏览

共10位律师解答

你继续上班即可，到发工资的时候要求发放工资即可，不发就立即去劳动局投诉

法律快车律师团队律师

2013-09-05 15:50
你继续上班即可，到发工资的时候要求发放工资即可，不发就立即去劳动局投诉

【追问】孟律师,公司我上司找我谈过问题,现在是公司明明有意解雇我,但是却说到我是自愿性离职.他问我要不要调去其他岗位,我说我签合同是做网络管理的,你无可能调我去做生产工,即使做生产工,是不是工资一样按照我现在的工资来支付.

孟翔律师认证

2013-09-05 12:59

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你好，坚持继续上班，或者让公司给你出解除通知书。

李大庆律师认证

2013-09-05 13:12

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建议收集公司解雇的证据

薛玉兴律师

2013-09-09 16:57
你继续上班，到发工资的时候要求发放工资，不发就立即去劳动局投诉

陈艳律师

2013-09-05 21:37
你继续上班即可，到发工资的时候要求发放工资即可，不发就立即去劳动局投诉

余丹霞律师

2013-09-05 21:18
你好，不要主动辞职，否则难以主张经济补偿金，可以继续到原岗位上班。

陈健辉律师

2013-09-05 20:22
你继续上班即可，到发工资的时候要求发放工资即可，不发就立即去劳动局投诉

何平律师

2013-09-05 17:14
你好，坚持继续上班，或者让公司给你出解除通知书。

黄瑾鸿律师

2013-09-05 14:09
如果公司不发工资，就等于辞退你，可要求经济补偿

舒静律师

2013-09-05 14:05