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我在一家贸易公司工作了六年，基本从事文职工作，月资3900左右，当时签的合同签了两份，只让填写乙方的和最后一页签名的，然后到现在都没有给过我一份，两份都在公司，然后今年3月份公司打电话要求我4月份调岗，说月资3000，年底2个点业务提成，结果4月份开始发工资就发1647，我问过公司几次我的工资到底怎么算，然后查询原因说每个月业绩没有完成扣除1200,5月6月饭的工资一直拖到9月6号我打电话催了才发，我说再不发我去劳动局了才发的，然后7月份的工资也还没发，我想咨询一下律师，我签的劳动合同有效吗？我的工资调整合理吗？还有就是工资拖这么久我可以告公司吗？我能得到哪些补偿？非常感谢！

仲裁 2013-09-10 09:59 人浏览
共3位律师解答
  • 一对一咨询已回复。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2013-09-09 20:30

     咨询我
  • 您好，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2013-09-10 09:59
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-09-09 22:05
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