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与公司有签劳动合同，但公司未给员工买保险，员工在工作中出现意外摔倒，手骨折，公司要负全责吗？如何理赔？

工伤赔偿 2020-05-04 05:52 人浏览

共10位律师解答

由公司承担工伤赔偿的全部责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2013-09-11 17:45
你好，如果是工伤要的。

黄权律师认证

2013-09-12 13:39

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如果是工伤要的。

高宏图律师认证

2013-09-14 07:08

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

平台法律顾问团队官方

2020-05-04 05:52

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公司为员工买保险的程序如下：
第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）
第二步，去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
第三步，去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款（这两种方式具体怎么操作的，我不太清楚），我这边选的是拿社保费申报核定表去地税局换税收缴款书，把缴款书拿到公司开户行，由开户行缴款。
第四步，去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

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2018-12-25 02:19

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平台特邀律师推荐

2014-08-10 07:11

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此种情况属于工伤，公司承担全部责任。

饶小庆律师

2013-09-11 19:45
全部由公司赔偿，应尽快自己申请工伤认定，伤情稳定后及时进行伤残等级鉴定，保留证据，依法索赔。

张伟奇律师

2013-09-11 16:45
医药费由用人单位出，医疗终结后一个月内，要求用人单位去社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，再根据伤残级别来向用人单位主张工伤赔偿。

【追问】治疗期间的工资，护理费用用人单位要出吗？

袁媛律师

2013-09-11 16:18
你好，如果是工伤要的。

法律快车律师团队律师

2013-09-11 16:17