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中山现在的最低工资是多少，计件的没有加班费，这合法吗？

其他 2013-09-16 11:56 人浏览

共6位律师解答

每天8小时制的中山最低为 1310元，计件依旧有加班费，超过八个小时就算加班，肯定不合法。据了解，本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

【追问】您好！谢谢！请问20号入职本月的工资能否低于1310的比列

法律快车律师团队律师

2013-09-15 21:55
中山最低工资为1310元，计件依旧有加班费，超过八个小时就算加班，肯定不合法。调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

覃向红律师

2013-09-16 11:56
您好！中山最低为 1310元，计件依旧有加班费，超过八个小时就算加班，肯定不合法。调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

马桂吉律师

2013-09-16 11:46
您好最低的工资标准建议向当地的劳动部门咨询更准确，计件加班费的问题有和单位签订的劳动合同为准

梁静飞律师

2013-09-16 08:48
请咨询当地的统计局。

胡雪峰律师

2013-09-16 08:36
中山最低为 1310元，计件依旧有加班费，超过八个小时就算加班，肯定不合法。调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

【追问】怎么算的

王振律师

2013-09-16 08:30