咨询详情

我们做了半年没有签合同，现在辞职了也没有给工资，4月份的工资还没有发，我们用钱都是先借支，请问我可以起诉吗？

其他 2013-09-23 19:50 人浏览
共4位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-09-21 13:31
  • 可以要求支付工资，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-09-21 10:54

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资，支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金
    张海律师

    张海律师

    2013-09-23 19:50
  • 1、未签订劳动合同的，员工可以要求公司从入职第二个月起支付双倍工资的差额，只要证明双方存在劳动关系即可，如提供工牌、工作证。 2、拖欠工资的，员工可以要求公司支付拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金。 3、要实现上述请求必须申请劳动仲裁，具体提什么请求，采用什么诉讼策略，要根据案件具体问题具体分析，无法一概而论，可以委托律师代理案件。
    梁春阳律师

    梁春阳律师

    2013-09-21 11:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟