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我是一名销售公司的资料员，工作量很大，必须经常的不断的加班，工作内容也很多。比如：1、企业的产品首营资料复印、装订成册、盖公司的企业公章、邮寄等。2、产品的样品盒领取、贴说明书、盖样品章。3、公司的资质年检。4、业务员的社保购买等。5、商业公司的税票邮寄。6、收发各类文件、往来信件等。7、完成领导交办的其他工作等。

争议解决 2013-09-23 20:36 人浏览
共7位律师解答
  • 劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    陈利高律师

    陈利高律师

    2013-09-22 10:08
  • 你好！看有无签定劳动合同，正常加班公司需按规定支付加班费；没有合同的情况下留意保存平常的考勤记录搜集证据，向公司申请加班费，协商不成到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁申请赔偿。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2013-09-22 20:54

     咨询我
  • 你好，建议你们协商，还有看你签订劳动合同没有，如果有签订劳动合同，根据劳动合同内容来要求你们单位支付加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-09-22 09:01

     咨询我
  • 你好，加班是需要支付加班费的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-09-22 10:03

     咨询我
  • 向公司提出要求。公司不处理的，可以申请劳动争议仲裁。
    李军律师

    李军律师

    2013-09-23 20:36
  • 你好，组织收集证据，依法提起劳动仲裁。
    张德兆律师

    张德兆律师

    2013-09-22 11:53
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-09-22 10:34
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