企业是原本的小乡镇单位,后有员工个人承包,单位的员工都是老员工,年纪也偏大,从来不签合同,但除员工自愿离职外也从不辞退员工,前年有1员工得癌,不上班在家休息和医院间断治疗1年半多,期间公司帮其继续交社保和慰问,但没有付工资.现在公司想问 以后该怎么办? 如果要继续帮交社保还要付最低工资的话,公司如何负担? 还有公司员工年龄都偏大,以后这类的事会更多,公司该怎么办?

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