咨询详情

公司辞退高管,如何赔偿

其他 2013-10-12 08:42 人浏览
共5位律师解答
  • 如果辞退没有法律依据，应该按照工龄支付赔偿金，工作满1年支付2个月工资，工资高于社平工资3倍的，按照社平工资3倍计算。 回复时间
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-09-28 21:24

     咨询我
  • 如果辞退没有法律依据，应该按照工龄支付赔偿金，工作满1年支付2个月工资，工资高于社平工资3倍的，按照社平工资3倍计算。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-09-28 10:06

     咨询我
  • 如果辞退没有法律依据，应该按照工龄支付赔偿金，工作满1年支付2个月工资 ，工资高于社平工资3倍的，按照社平工资3倍计算。 回复时间
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-10-12 08:42
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-09-28 10:55
  • 如果辞退没有法律依据，应该按照工龄支付赔偿金，工作满1年支付2个月工资，工资高于社平工资3倍的，按照社平工资3倍计算。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-09-27 19:28
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 东莞咨询 > 东莞咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟