本人在一企业工作了三年，目前劳动合同已经到期，未续签，倘若在这一年内被单位开除了，依照《劳动法》劳动者可以维护哪些权益呢？一、是否可以要求在这未签劳动合同期间的双倍工资以及这三年的劳动补偿吗？二、购买五险一金的基数远低于实际工资发放数，如何维权呢？三、如果用人单位不肯按照劳动法给予应有补偿，劳动者又该如何是好呢？恳请好心的专业律师详细告知，万分感谢！

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