请问：我劳动合同2015年3月到期，但现在单位无理由，要求我解除劳动合同，并且仅口头通知，特别是单位提出若要经济补偿，必须由我劳动者本人（作为乙方）提出，方可签补偿协议，请问这能保护我的利益吗？另外：单位无故解约，我是否直接可打官司。

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